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Travail à temps partagé

Travail à temps partagé : qui est concerné ?

Définition du travail à temps partagé

A l’origine, ce mode de fonctionnement était pratiqué dans le monde agricole. Il s’étend désormais à tous les secteurs d’activité notamment les services. Le travail à temps partagé est l’opportunité pour un salarié, un indépendant ou un professionnel en partage salarial de collaborer avec plusieurs entreprises. Chaque société bénéficie ainsi de l’expertise d’un professionnel qualifié sans devoir supporter la charge d’un emploi à temps complet. Les missions peuvent être ponctuelles ou récurrentes. Les différents contrats du professionnel sont regroupés au sein d’une structure de temps partagé. Le coût horaire pour l’entreprise est plus élevé mais en contrepartie, l’élaboration des documents relatifs au salarié (exemple : fiche de paie) est réalisée par la structure de travail en temps partagé.

travail à temps partagé : qui est concerné ?

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Référencement Datadock

Organisme de formation :

bénéficiez du référencement Datadock !

 

Votre assistante gère votre dossier de A à Z : rapidité et efficacité !

 

Référencement Datadock : quèsaco ?

20 OPCA et OPACIF ont créé une base de données uniques. Elle comporte 21 indicateurs permettant de valider les organismes de formation. Le dossier nommé Datadock regroupe ainsi tous ces indicateurs. Une fois votre demande acceptée, votre organisme de formation est « datadocké ». Les organismes de formation présents au sein de cette base de données sont gages de conformité aux critères de qualité du code du travail. Les financeurs référencent les organismes de formation datadockés au sein de leurs catalogues.

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Prélèvement à la source 2019

Prélèvement à la source :

quels changements pour vous ?

Vous en avez tous entendu parler, le prélèvement à la source 2019 entre en vigueur le 1er janvier, nous pouvons vous aider à le mettre en place.

Voici un petit récapitulatif du prélèvement à la source 2019 :

Salariés et retraités :

Le prélèvement à la source supprimera l’écart de temps entre la réception de vos salaires ou pensions et leur imposition. En cas de changements personnel ou professionnel, l’ajustement sera donc immédiat. Cela permettra d’éviter certaines difficultés économiques rencontrées par des contribuables dont les revenus auraient baissé par exemple.

Le montant de vos revenus intégrera le prélèvement de l’impôt. Pour autant, le calcul de ce prélèvement reste le même que les années précédentes, les personnes non imposables actuellement le resteront en 2019 si leur situation n’évolue pas. Vous trouverez ainsi les termes de salaire net imposable suivi du salaire net versé (une fois le prélèvement de l’impôt déduit).

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Déclaration organisme de formation : comment l’effectuer ?

Déclaration organisme de formation

La déclaration d’activité organisme de formation doit intervenir au plus tard dans les 3 mois suivant le 1er contrat ou convention de formation.

Cette déclaration concerne aussi bien les personnes physiques que morales. Pour être reconnu en tant en tant qu’organisme de formation, une déclaration auprès de la Direccte est indispensable. Le numéro de formateur ensuite attribué permet de bénéficier des différents fonds de formation. Il devra figurer sur tous les documents administratifs de votre établissement. L’obligation de déclaration n’est pas obligatoire pour les activités de loisirs proposées à des particuliers ou pour les formations en interne au sein d’une entreprise réalisées par l’un des salariés.

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Ouvrir une franchise : quelles sont les étapes à suivre ?

Vous allez ouvrir une entreprise ? Vous souhaitez modifier la structure d’une société déjà en place ? Ouvrir une franchise vous permettra d’être soutenu(e) par un réseau. Quelles sont les différentes étapes à suivre afin de monter ce projet correctement ?

Devenir franchisé(e), c’est tout d’abord un engagement contractuel avec votre franchiseur. Vous bénéficiez d’une marque, d’une image, d’une reconnaissance pour commercialiser vos produits ou vos services. Cet engagement comprend évidemment un coût qui peut être raisonnable ou très important selon les franchises.

ouvrir une franchises : les étapes indispensables à sa réussite

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Intéressement et participation : 2 primes cumulables

Lorsque votre entreprise a de bons résultats, vous pouvez (ou devez) associer vos salariés à cette réussite. Deux dispositifs sont possibles : l’intéressement et participation. Dans les deux cas, ces mesures s’appliquent à l’ensemble des salariés en poste (au-delà de 3 mois d’ancienneté).

intéressement et participation : quelles sont les différences ?

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